区内の認証保育所が、職員の給料を増やすための補助金を職員に渡していませんでした。区は書類の改ざんを確認し、過去の分も調べています。

何が改ざんされたの？

ねいろ保育園は、職員に払った金額を示す書類を実際と違う内容に変えていました。令和6・7年度の補助金約360万円のうち、今のところ37万2,000円が職員に渡っていなかったと分かっています。

どこまで調べているの？

区は2月の通報を受けて園を調べ、職員や元職員から話を聞きました。保存されている令和2年度分まで調査中です。同じ補助金を受けるほかの認証保育所では、不正は確認されませんでした。

職員にお金は届くの？

区は、申請した金額を職員へ払うよう園の設置者に求めます。退職して連絡できない人の分などは区へ返し、年10.95％の追加のお金も支払わせます。職員には制度を説明し、不支給を相談できる窓口も用意します。

職員へのお金と、保育園を続けることをどう両立するの？

補助金は職員の給料をよくするためのお金です。一方、園の仕事や補助金を止めると、通う子どもや保護者にも影響します。職員と公のお金を守りながら、子どもの保育をどう続けるかを考える必要があります。

調査と通報をどう組み合わせるの？

今回の不正は、職員からの通報で分かりました。前もって知らせる調査だけでは、書類を隠されるかもしれないという意見も出ました。区を信頼して知らせられる環境と、現地での調査をどう組み合わせるかが大切です。

区は保育園の経営をどこまで助けるの？

区は運営費を毎年見直し、経営相談も案内できると説明しています。一方、保育への思いだけでなく、経営やお金を管理する力も必要です。園の考えを大切にしながら、区や専門家がどこまで支えるかを考える必要があります。

職員に払った給料の書類を実際と違う金額に変え、補助金を職員に渡したように見せていました。令和6・7年度分で分かった金額は37万2,000円です。

区は、申請した金額を職員へ払うよう求めます。退職して連絡できない人の分などは区へ返し、追加のお金も支払わせます。過去の分はまだ調査中です。

区は補助制度を説明する紙を職員へ配り、不支給の相談を受け付けます。新しい組織ではなく、今ある相談体制で対応する予定です。